▲數位人才超缺，每年至少缺1萬名（示意圖／記者周宸亘攝）
記者李孟璇／台北報導
隨著網路普及、創新應用不斷推出，台灣網路產業對於數位人才的需求正快速提升，據統計，每年至少缺1萬名相關人才。為增加勞資雙方的媒合率，台北市數位行銷經營協會（DMA）表示，將啟動「數位人才媒合計畫」，希望串聯協會內數百家網路企業的資源，以打造產業生態系的方式，建立屬於台灣的數位人才水庫。
據DMA統計，去年台灣數位廣告市場規模已達161.77億元，比前一年成長18.3％，預估今年將再擴大成長22.8％，市場規模可達198億元；資策會也預估今年台灣電子商務市場規模將成長1成4，達到1.01兆元。
而隨著網路產業蓬勃發展，對於人才需求也大幅增加。根據人力銀行最新釋出的職缺資料顯示，2015年數位產業相關職缺數量（包括資訊科技、數位內容、電腦軟體等）已佔總體職缺數量約23％，其中又以軟體技術、廣告業務、行銷企劃等職缺需求最高，整體而言，每年至少缺1萬名數位人才。
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為協助資方找到人才、勞方可到合適的公司任職，DMA決定啟動「數位人才媒合計畫」，希望透過計畫性及系統性地串連數位人才資源，讓台灣數位人可以在產業發展中形成正向循環。
在具體作為上，將廣泛蒐集並統整業界對數位人才在技能及特質上的期待，作為人才計畫的基礎，同時會整合產業內部的職缺資訊，讓相關資訊更公開，使外界能進一步認識工作內容；此外，也將規劃短期實習與企業參訪的機會，讓學生族群在畢業前有接觸數位實務工作的機會，協助有志跨入數位領域的學生提早準備。
DMA表示，希望這次的計畫透過技術系的支援，可以讓數位產業企業和數位工作求職者的意見及觀點可以相互查詢、交流、互動、累積，進而促進人才媒合與流動。