▲中央大學經濟系教授邱俊榮。（圖／記者林信男攝）
記者林信男／台北報導
勞動部擬調漲基本工資約1.5%，不過工商界認為，台灣經濟表現不佳，不宜調漲基本工資。對此，中央大學經濟系教授邱俊榮5日直言，若企業繼續藉由低薪，維持低成本環境，不僅不利產業升級轉型，也對出口沒幫助，倒不如適度替員工加薪，刺激消費、提振內需。
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自2015年7月1日起，基本工資已由每月1萬9,273元增加至2萬0,008元，時薪從115元調整到120元，下半年可望再增加，依勞動部規劃，第3季基本工資審議委員會將在8月12日舉行，基本工資擬調漲1.5%，增加約300元。不過消息一出，全台各大工商團體，一致表達反對意見。
對於工商界「經濟不佳，目前不適合調漲基本工資」的說法，邱俊榮反問，「不調漲基本工資，經濟就會變好嗎？」他分析，台灣企業維持低成本環境，已經不是1天、2天的事了，出口之所以不斷衰退，就是因為產業未能轉型升級，但若繼續維持低成本環境，廠商也不會願意從事轉型升級。
邱俊榮認為，假如企業只能靠壓低成本來獲利，「我們怎麼能期待它會把獲利分給員工？」他說，過去採取低成本策略，是為了大量生產，但在強調產品附加價值的今日，一味藉由低成本增加產量的作法，已經行不通了。
邱俊榮進一步指出，在出口難以驅動的情況下，內需就變得更重要，如果想刺激民間消費，企業必須適度替員工加薪；聯合國也在2014年9月呼籲調高薪資，藉以帶動經濟復甦，「這已經是潮流」。
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工商界認為，調漲基本薪資，只有外勞能受惠，對本國員工幫助不大。邱俊榮反駁，薪資是結構性問題，基本薪資調漲，整體薪資水平可望連帶成長，適度調薪才能刺激內需、帶動經濟。