▲僑外生留台工作，平均薪資31K。（圖／示意圖／達志影像）
記者李孟璇／台北報導
為吸引僑外生留台工作，政府祭出多項措施，勞動部今天表示，自去年7月起，主管機關就實施僑外生工作配額評點制，並大幅放寬其工作資格，包括不需2年工作經驗、不限聘僱薪資需達47,971元以上，而相關措施成功讓留台工作人數較實施新制前大幅成長67％，平均聘僱薪資達31,457元。
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勞動部發展署表示，我國招收外籍留學生及僑生來臺接受教育，投注許多教育資源，培育僑外生成為人才，每年大學畢業僑外生畢業人數約5,000人，過去留台工作資格與一般外國專業人員相同，必須大學畢業具有2年工作經驗，且受聘月薪達47,971元以上，但這卻因此讓剛畢業的僑外生多數並未留台工作，或返回僑居地後未再來台。
因此為延攬優秀的僑生在台工作，勞動部自去年7月起，推動僑外生工作配額評點制，並大幅放寬其工作資格，包括不需2年工作經驗、不限聘僱薪資需達47,971元以上等。
而新制上路至今年7月底止，累計核准僑外生在台從事專門性技術性工作共計2,141人，其中，循工作配額評點制944人，留台工作人數較102年度實施新制前大幅成長67％，且平均聘僱薪資達31,457元，高於國內大學初任專業人員的平均薪資30,449元。
勞動部指出，新制實施至今已滿1年，7月時還進一步放寬申請規定，對於國外前一學歷文件免除外館驗證外，並簡化可由在台學校或僑委會開具證明替代，希望使更多僑外生順利留台工作，落實政府推動全球競才策略。
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