▲社會新鮮人平均要花20.6周才能找到工作。（圖／示意圖／達志影像）
財經中心／綜合報導
每年的7到8月是社會新鮮人投入職場的高峰，根據行政院主計總處公布8月人力資源調查統計結果發現，初次尋職者的失業周數為20.6周，非初次尋職者則為23.7周；意味著社會新鮮人平均要花5個多月，才能找到工作，但仍比非社會新鮮人，還要快找到工作。
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調查資料顯示，7月初次尋職的失業者較6月份增加1萬1千人，而8月初次尋職者較7月增加6千人；且根據人力銀行調查顯示，2015年有將近8成的企業，願意雇用社會新鮮人，相較於2014年的6成，增加了17個百分點，創下9年來新高。
根據人力銀行針對社會新鮮人及885家徵才企業調查指出，對於新鮮人找工作，薪水並非唯一，有77.3%的新鮮人最希望的是「被老闆信任與尊重」，其次則是「員工可以享受生活跟工作的平衡」占了65%；在雇主部分，企業對於對待員工的風格中，首重的是「給予員工相對應的薪資與傭金」，其次才是「信任與尊重員工」；人力銀行主管表示，企業較重視有功有賞，社會新鮮人仰賴心理層面較多，因此較希望能被雇主信任與尊重。
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