▲金管會主委曾銘宗說，考慮放寛科技業員工認股千分之三的限制，助科技業留才。（圖／資料照）
記者黃楓婷／台北報導
大陸頻頻祭出高薪向台灣科技業人材招手，台灣科技業面臨人材出走危機，立委吳秉叡及費鴻泰雙雙詢問金管會主委曾銘宗，金管會有哪些留才的誘因。曾表示，將會考慮放寛科技業員工認股千分之三的限制，此外，課稅基準也可以再檢討。
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曾銘宗指出，早期如台積電科技業員工，有員工認股高薪誘因，人才可以安心在台灣工作，造就台灣半導體業榮景。金管會考慮從稅基的改變上，提供台廠留才誘因的，像是員工認股權課稅基準，是要用市價還是票面價課稅，還可以再檢討。
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