▲薪水打7折，約聘派遣真「薪」酸！（圖／示意圖／達志影像）
記者李孟璇／台北報導
有調查指出，不少人都有過非正職工作經驗，有高達62.4％的青壯勞工透露，「曾經從事過」非典型就業的工作，但是像約聘、派遣等工作，薪水普遍較低，是正職員工薪水打7折，不少人都入不敷出！
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金融海嘯過後，「非典型就業」人口首度突破70萬人，近年來更屢創新高，上看80萬大關，據yes123求職網調查，有6成2的青壯年表示，曾經從事過非典型就業的工作，主要是派遣、約聘、臨時工、外包工、計時人員等型態。
但1個月下來的收入，有高達50.4％的人曾領不到2.2萬元，以過去聘用經驗來看，派遣人員的平均薪資水準，大約是正職人員的73.7％；約聘人員的平均薪資水準，大約是正職人員的76.3％，在低薪環境下，約有近2成的人目前處於「入不敷出」的狀況。
另一方面，雖然派遣工或約聘人員，看似有轉正職的可能性，不過非典型就業勞工，除了經常領不到年終獎金、無年假外，有時候仍會碰到「次等員工待遇」的窘境，有7成3的人透露，曾經遭遇「職場歧視」。
更慘的是，非典型就業者還得面對身心或經濟壓力，此次調查就顯示，有59％的人指出，在工作期間，家人或親戚會帶給自己精神上的壓力；有66.3％的人透露，希望可以加薪以消除自己的職場危機感。
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