圖、文／1111人力銀行
台積電一向是許多青年求職者嚮往的理想企業，企業制度全福利佳，並提供具競爭性的薪資制度。近日更根據媒體報導，台積電28奈米產能利用率已回到90％以上水準，將帶動明年第一季營收季成長率由負翻正，後勢看好。
台積公司透過遍及全球的營運據點服務全世界半導體市場。台積公司立基臺灣，全球總部位於台灣新竹科學園區，在北美、歐洲、日本、中國大陸、南韓、印度等地均設有子公司或辦事處，提供全球客戶即時的業務和技術服務。
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釋出多元化職缺
目前台積電釋出包括半導體研發、行銷、軟體專案、產品企畫等工程師及主管職缺等項職務職缺。公司提供多元化並具競爭性的薪資制度，並且不吝與同仁分享營運上的成功表現。台積公司正式員工享有12個月固定薪資、兩個月的年終獎金（台灣地區）；並提供各種獎金以獎賞員工優良的績效表現。公司將依據獲利程度、員工個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額 。
制度全福利優
人才是台積公司最珍視的重要資產。為了感謝員工對公司的貢獻，台積電提供優渥的員工分紅獎金制度。員工分紅獎金與公司營運績效、團隊表現以及個人績效直接相關，包括員工分紅獎金 (台灣地區)；其他激勵計畫 (海外地區)。
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以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及台積電工作規則辦理。嗣後如有調整、修正者，以調整、修正後的規定為準。?
彈性休假制度
員工特別重視的假勤制度，台積公司提供優於勞基法的特別休假制度，員工到職滿三個月即可享有特休。加上彈性休假制度，方便員工於一年中排定假期。我們並依法給予各種假別，當同仁有請假需求時，能夠更無後顧之憂。同時也鼓勵同仁進修，提供員工教育訓練費用補助，讓同仁參加公司以外的相關訓練課程
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