▲金管會。（圖／資料照）
記者許雅綿／台北報導
金管會22日表示，朝陽人壽董座因自行核定加薪36.6%，且未依規定提報董事會，自行替8位副總經理級以上的經理人加薪1.5%至5%，加上朝陽人壽上半年資本適足率（RBC）未達法定規定200%，遭金管會裁罰，董事長栗志中依法減薪30%，時間長達1年3個月。
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金管會指出，進行業務監理時，發現朝陽人壽辦理2015年員工調薪案時，董事長栗至中自肥加薪36.6%、並幫總經理加薪5%，副總經理則加薪1.5%至5%，並未依法令及公司章程規定，提報董事長，違反保險法規定，調降董事長報酬30%，為期3個月；且依規定栗志中須將未依規定幫自己加薪的金額，全部歸還給公司。
此外，朝陽人壽2015年上半年資本適足率，未達法定標準200%，且未依財務業務改善計畫確實執行，依保險法規定調降董事長報酬30%，為期1年，若加上自行加薪遭罰的3個月，董事長粟志中減薪3成時間，將長達1年3個月。