▲台灣半導體協會理事長盧超群。（圖／記者林信男攝）
記者林信男／台北報導
台灣薪資水準倒退16年，22K低薪現象相當普遍。台灣半導體產業協會理事長盧超群22日表示，企業必須持續成長，讓員工的才能與所得可以匹配，「如果科技界、半導體界出現22K，就是大失敗！」
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盧超群、電電工會副祕書長羅懷家等人，22日出席工研院製造業景氣展望記者會。現場媒體詢問對低薪現象的看法，盧超群感嘆，台灣年輕人不願意讀半導體相關博士學位，不是因為不夠聰明，而是覺得，「讀了也沒好處，他幹嘛讀？」
盧超群認為，公司要成長，讓員工才能可和待遇匹配，提升基本生活條件，半導體產業應該沒有22K的問題，「若有，要自責，並努力推升薪資。」
盧超群強調，「如果科技界、半導體界出現22K，就是大失敗！」
羅懷家說，企業對薪資的評估，主要是看員工的閱歷與能力、員工可為公司帶來的價值；若想全面提升薪資水平，政府必須拿出具體方法來改革。
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