▲鴻海集團董事長郭台銘。（圖／資料照）
記者王雅賢／台北報導
鴻海集團和夏普於4月簽約後，鴻海董事長郭台銘如何重整規劃夏普外界相當關注！為解決語言及文化差異，計畫招募百名「日語需求」相關職缺，更在夏普內部推動「全英語」溝通環境，顯示加強國際化及加速雙方溝通的決心。
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郭台銘為了解決語言及文化上的差異，推動夏普內部使用英語作為官方溝通語言，包含企業標語、會議資料、內部開會及簡報等，現在更計畫展開大規模挖角，邀招募近百個「日語需求」相關工作職缺，包含了財務會計、投資主管、日文業務行銷專案主管、日文經營管理專案主管及日文PM（產品經理）專員等。
更有一位台灣索尼的中階主管表示，最近連續接到好幾通獵人頭業者的電話，都是來幫鴻海找人的，開出薪水加倍的條件，相當不錯。顯示鴻海將挖角箭頭瞄準索尼等日商，市場認為，是由於索尼與夏普的業務相近，所以台灣索尼主管對日本企業文化相當熟悉，很自然成為郭董挖角的第一首選。