▲準備求職了嗎？教你如何被企業看上眼。（圖／示意圖／達志影像）
記者李孟璇／台北報導
畢業季來臨，據統計，包括住宿餐飲、一般服務、批發零售、電子資訊／軟體／半導體、一般製造等5大產業，都期待新鮮人加入，但要怎麼樣才能受到雇主青睞呢？身為求職者的你，來看看履歷、面試要怎麼做才會被企業看上眼吧！
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【履歷篇】
104職涯事業處副總經理陳嵩榮表示，目前企業人資收到新鮮人履歷，平均只花140秒（2.3分鐘）看完，其中有近2成更只看31秒到1分鐘，因此如何在最短的時間內讓履歷表吸睛是致勝關鍵，而在實力主義的年代裡，實際專長比文憑更重要，因此在寫履歷時，可以多著墨在技能專長，強調自己所學技能與應徵職務相符；此外，也能利用自傳、打工經驗強調自己差異化優勢，或從失敗經驗中學到的心得，顯示有思考與成長。
反之，企業最怕的NG履歷，就是內容有火星文、沙龍照／啾咪照、太囉嗦／沒重點、錯別字及沒照片，陳嵩榮指出，以上這些在寫履歷時都應該避免，另外，提醒求職者自傳不宜太短，建議可以控制在800～1,000字，分段切入、下標題、講重點。
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【面試篇】
而在面試時，陳嵩榮表示，可以為新鮮人加分的項目包括應對得體、態度從容、裝著適切、儀態大方、學習力強，另外，可以問出好問題也能為自己加分，因為這可以顯示出求職者對公司了解程度。
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至於面試的5大地雷則包括面試失約、一問三不知、服儀不適切、面試遲到及誇大不實。陳嵩榮說，面試失約放鴿子或遲到，表示不尊重企業，在第一印象就扣分了，而一問三不知則顯示出對公司、產業不了解，建議求職者在面試前要多做功課才容易勝出。
