記者林信男／台北報導
行政院日前正式公告，將7天國定假日還給勞工，引發企業界強烈反彈。7大工商團體透過聲明稿表示，台灣勞工全年休假日，已從110天增至116天，若再增加7天假，「勞工形同做2休1」。
7大工商團體新聞資料顯示，過多的假日，將「大大影響到國家競爭力」；此外，放假制度必須全國一致，既然勞工要求恢復7天國定假日，軍公教也應比照辦理。
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全國工業總會理事長許勝雄指出，誠信很重要，關於工時與休假制度，當初政府、工商界、勞工3方，已有過協商（2015年召開35場座談會），但後續運作，卻未依結論執行，「以後怎麼協商？」
許勝雄說，假如把7天假扣除，台灣1年工時約2,086小時，少於南韓的2,124小時；若沒扣除7天假，台灣工時約2,134小時，仍較香港、新加坡等國的2,392小時少，「我們的工時並沒有比較長」。
許勝雄表示，依照原本的協議結果，資方支持全面實施周休2日，勞工工時縮短為每周40小時，雖刪除7個只紀念不放假的國定假日，但全年總休假天數，仍從110天，增加至116天。
工商協進會理事長林伯豐也說，政府要信守承諾，無論工時計算、休假制度，勞工與公務員應該一致；台灣勞工每年有7到10天的特休假、8天婚假、產檢假5天、半薪病假30天、14天事假，「全年休假和歐洲相比，不遑多讓。」
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