▲連上12天工作合法8/1廢除，未來連上7天班就違法。（示意圖／資料照）
記者李孟璇／台北報導
日前勞動部指出，如果必要時只要在勞資合意的狀況下，可以連續上12天班不違法。如今根據最新函釋，關於連續12天工作合法的函釋，將於8月1日正式廢止，也就是說8月起，全台所有適用《勞基法》的850萬名勞工，只要連續上班7天就屬違法行為。
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5月時，勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛受訪時曾經表示，只要勞資合意，雇主就能要求勞工連上12天班，且不違法，主要是當時的函釋內容指出，勞工安排例假日應以每7天為一周期，每一周期內應該有1天是例假，但若取得勞工同意，能在周期內酌情更動，所以才會導致勞工連續上12天班就不算違法。
然而此項說法一出，便引起各方抨擊，因此勞動部長郭芳煜於6月時曾說，會檢討改進，如今勞動部終於正式公告，將廢除內政部時期「7天例假可挪移」的相關函釋， 宣告8月起生效。
也就是說，未來勞工安排例假日應以每7天為1周期，每1周期內，應該有1天是例假、不能挪移，日後不可出現連上12天班的狀況，若是連續上班7天，就屬違法行為，違者依法可罰2～30萬元。