▲鴻海集團副總裁暨夏普社長戴正吳。（圖／記者王雅賢攝）
記者王雅賢／台北報導
鴻海集團副總裁暨夏普社長戴正吳22日在總公司記者會中宣布，未來重建夏普組織架構將改革的13個項目，並表示第一目標就是將業績由虧轉盈。
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戴正吳22日在大阪夏普總部的記者會中，全程站著並用日語回答媒體提問，還用平板電腦向媒體們展示未來將改革的13項重點。
戴正吳表示，首先在分社化經營架構下，讓各事業體業績大幅成長，目標讓夏普轉虧為盈，至於其他改革則包含了獎勵計畫、加強研發、專利改革、IT改革、人事改革、法務改革、財務與稅收改革、企業溝通與社會責任強化、經營管理改革、提高成本意識及供應鏈改革。
除了這13大改革新亮點外，戴正吳為凝聚員工向心力、激勵士氣，也決議取消減薪措施，擬定於9月起薪資津貼恢復正常，戴正吳更自願放棄領取董事酬薪。