▲研發替代役男Ryan可望在退伍前，存到人生中第一桶金。（圖／記者林信男攝）
記者林信男／台北報導
景氣低迷，頭路難找，許多高學歷役男，不當「大頭兵」，選擇申請研發替代役，提前進入職場卡位。78年次、擁有國立大學工業工程管理碩士的研替役男Ryan直言，「不想花時間在軍事訓練上」；服役逾2年的他，平均年薪超過70萬元，預估退伍前，可存下100萬元。
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雖然在「當兵」，但研替役男的生活，與一般上班族無異，目前在內湖某科技公司服役的Ryan笑稱，家中長輩，搞不懂什麼是研發替代役，只知道是個不錯的機會，每天上班、下班，可住家裡，有薪水領，但又覺得役期很久（3年），「我就說，阿嬤，妳就當作我在上班。」
研發替代役的役期（1993年之前出生的役男），共分3階段，時間分別為4周（入伍訓練）、11個月與2年。Ryan說，第1階段起薪按照役政署規定，他服務的公司，則將薪水加碼至一般科技業起薪水準（4至5萬元），且服役期間，仍持續加薪。
擔任軟體工程師的Ryan，目前處於研發替代役第3階段，平均年薪在70至100萬元之間，預估退伍前，就可存下人生中第一桶金。
「很多研替都是相同想法，想早點進入職場，磨練自己的專業。」Ryan強調，研替役服役時間長，因此企業會把研替役男，當作正職員工培訓，薪酬也不錯，「我做得算是滿開心，有學以致用的感覺。」
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Ryan認為，在服研替役時，若覺得這家公司不錯，可爭取退伍後繼續留任，「就像中華電信用習慣了，再綁你約，你也不用重新適應。」
過去曾傳出企業壓榨研替役男的消息，對此，Ryan表示，壓榨勞工的現象，各行各業都可能發生，若真要比較一般上班族和研替役男的差異，「大概就是一個可以立刻辭職，一個會被綁3年的差別。」