▲勞動部次長郭國文出席「2016中高齡就業博覽會」。（圖／記者林信男攝）
記者林信男／台北報導
行政院拍板，年底前包括10月31日蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日、12月25日行憲紀念日等3天國定假日，勞工都休得到；對於該項決定，有無可能引發資方反彈？勞動部次長郭國文29日表示，「雇主可容忍，有雅量接受。」
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郭國文29日出席「2016中高齡就業博覽會」，他在受訪時指出，關於休假制度，雇主最關心的，是《勞基法》修法盡快拍板定案，讓出缺勤制度一致化，企業經營、生產，會比較方便。
郭國文認為，只要《勞基法》完成修法，有一套明確的休假制度，就算勞工多獲得2、3天國定假日，雇主也能容忍，「有雅量可接受」。
雖然9月失業率已降至4%以下（3.99%），但仍較2015年同期上升0.1個百分點，整體勞動市場，是否會進一步惡化？郭國文說，與其他國家相比，3%、4%的失業率，並不算高，不過，政府無時無刻，都在嘗試改善失業情形。
郭國文強調，台灣正逐漸邁向高齡化社會，勞動力結構，會有所改變，一定要及早因應，提升中高齡的勞參率，同時設法降低失業率。
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