▲台北市商業會理事長王應傑。（圖／記者葉佳華攝）
記者葉佳華／台北報導
立法院院會6日晚間強勢處理《勞基法》部份條文修正案，三讀通過一例一休、增加特休假、提高加班費等條文，對此，台北市商業會理事長王應傑表示，總算塵埃落定，使業界有所適從，不過對於特休假新制、提高加班費等方案，王應傑認為將使企業的人事成本大增，未來勢必也會轉嫁至客戶身上。
三讀通過的一例一休新制，包括刪除勞工7天國定假日，讓全國國定假日一致，並將「周休2日」定為「一例一休（休假日可加班）」，以及增加資淺勞工的特休假等。
針對6個月以上未滿1年者給予3天特休假，王應傑則說，「這就是妥協的結果，等於是變相的補貼砍國定假日7天假」，如此將會增加企業的人事成本負擔，也恐怕會將影響企業的投資意願。
[廣告] 請繼續往下閱讀.
另外，王應傑同時也身為國光客運副董事長，對於汽車客運業者的影響，王應傑表示，休息日應所給予的加班費對業者來說，成本負擔很大，如出勤2個小時內，需加發1.33倍、超過2個小時加發1.66倍，王應傑說，「以國光客運一年就要多負擔1億5千萬」、「如果成本提高造成虧本，那我們何必要開？」
王應傑認為，一例一休拍板定案對於業者來說，是一件好事，因為業者能夠有所適從，進而估算成本，使企業在經營上能依照最新版本做調整，不過，他也說，業者所增加的成本未來也一定會轉嫁至客戶身上，例如反映票價，以及是否考慮減班等等。