▲有網友分享中華電信好福利遭噓。（資料圖／翻攝自東森新聞）
記者周康玉／台北報導
疑似中華電信離職員工在網路上Po出中華電信薪資以及福利，在討論區一路被推爆，但也引來不少噓聲，這名網友再次Po文表示，文章被推爆受寵若驚，另外對於「過得爽低調一點」、「福利這麼好為何離職？」等，原Po霸氣回應：當然是有更好選擇呀。
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一篇以「中華電信福利」為題的網友Po文，25日Po出至就引發熱烈討論，就連相關網友回應心得都被推爆，當中不少網友為蒐集求職資訊追問中華電的升遷制度、分紅股利等等；但也有不少網友噓聲，「爽自己就好，幹嘛講出來」、「這麼好為何離職」、「企業化+分紅沒那麼多吧？」、「只講爽處不講累點」...等質疑，原Po非常有耐心的整理出九大噓聲，還一一回應。
像是「爽自己就好，幹嘛講出來」此一疑問，原Po回應，畢竟找工作資訊不對稱，希望能拋磚引玉，讓大家分享一下自己的公司，讓資訊透明，可以讓人在合適的地方工作；而「企業化+分紅沒那麼多吧？」還回應，如果你是中華員工，請去翻自己的簿子（員工手冊）；還有疑似曾經在中華電工作卻很操的網友說，「曾經改code改到凌晨三點才回家」，原Po直接吐槽，「是有幾次凌晨三點回家啦？」
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[Po中華電福利九大噓文＆回應]
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噓1:爽自己就好，幹嘛講出來！
回應-->每個人都這樣的心態，造成找工作上的資訊不對稱，自己過得好就可以嗎？當資訊封閉能力好的人也許會選到不好的公司，也許進中華電信不是你能力多強，而是剛好利用資訊不對稱獲得的
噓2:po離職的公司，怎麼不是po現在的公司呢，講的好像很好，卻又離職是有什麼目的嗎？
回應-->當然有其目的性，希望拋磚引玉，讓大家分享一下自己的公司，讓資訊透明，可以讓人在合適的地方工作。為什麼不po現在公司，我現在不po不代表未來不會po，這麼著急做什麼
噓3:企業化+分紅沒那麼多吧？
回應-->如果你是中華員工，請去翻自己的簿子(不要忘記有先發的部分喔)
噓4:只講爽處不講累點。
回應-->現在不講，不代表之後不會講。
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噓5:老人爽，新人操的跟狗一樣+1。是很兩極的企業文化...
回應-->看前面的回文顯然你只是跟風者，您是員工嗎？
噓6:當初進去才給42K…(112碩+年資四年)
回應-->您應該是碩士畢業去應徵大學缺吧，從專四開始算，薪資才是這樣
噓7:科科…家庭生活根本…當初超熱血改code改到三點多…凌晨
回應-->請問您幾次到三點多呢?要不要SHOW一下您的刷卡時間。
噓8:劣幣驅良幣的公司
回應-->其實我不懂您在講什麼= =
噓9:研究院全都冗員
回應-->哪一個公司沒有冗員，也沒有一間公司都是冗員
噓10-->幫低調 別太高調啦
回應10:等您以後要找工作的時候再來發現怎麼都沒有資訊可以參考，然後才在求別人分享
噓11：外頭科技廠加薪是以萬為單位,cht一年才700-800,是要屌打什麼？
回應-->哪一間一年加薪用萬為單位請舉例，那間將變成幸福企業，待滿10年，月薪就加了10萬以上了
噓12:而且又不是所有單位都爽,現在也有人累到離職的～原po其心可議！
回應-->請問我有說全部都很爽嗎?有人累到離職，請問您還沒有離職是因為撐住了還是過太爽?
噓13:這麼好為何離職
回應-->當然有更好的選擇，要不然幹嘛離職