▲宏達電再被爆，如果不簽調假同意書就被帶到小房間約談。（圖／桃園市電子業產業工會提供）
記者周康玉／台北報導
日前（1/9）傳出宏達電要求員工簽「調移假日同意書」和變相減薪的「薪資結構調整同意書」，宏達電已表示因應營運需求才徵詢員工意願，若員工不同意，則會遵照員工意願。但根據桃園市電子業產業工會表示，宏達電仍繼續要求員工簽署兩份同意書，如果不簽，就會被帶到小房間約談，根本就是說一套做一套。
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桃園市電子業產業工會理事長趙建輝表示，從9日宏達電出面回應後，這情形仍陸續發生，並且出面的不再是宏達電的人資主管，而是不知名的「專業人士」，他們要求還沒簽署調假同意書的人，到一個小房間，主管三人加上「專業人士」四人與談，壓力非常大。
▲宏達電調假同意書。（圖／桃園市電子業產業工會提供）
趙建輝指出，更誇張的是，面談過程中，主管會直接說，如果不配合調動，就會把考績打很低，加上今年年度考績還沒送出去，可能會連今年2月要發的年終獎金都領不到。
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趙建輝說，根據進去過小房間的作業員說，在場的專業人士，身分不明，只覺得講話很有禮貌、有技巧，每句話聽起來都有埋下伏筆，讓人戰戰兢兢。
趙建輝表示，目前已經陸續接到近10位的員工投訴，形同日前宏達電對媒體所回應的「同意書只是調查員工意願」，所謂的尊重員工根本是說一套、做一套。
▲宏達電薪資結構調整同意書。（圖／桃園市電子業產業工會提供）
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