▲台電搶修示意圖。（圖／記者李毓康攝）
財經中心／台北報導
台電未來10年將有四成員工陸續退離，為了因應人力技術的傳承，台電13日宣布，即將在7月招考617名新血，新進人員起薪3萬元，具高中職學歷即可報考。
[廣告] 請繼續往下閱讀.
台電表示，近年因應企業化經營與年輕化趨勢，持續招考新進人員，近三年共已招考2400餘位新人，今年將於7月再次招考，此次僱用人員招考包含配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等類別，此次考試簡章將於3月15日上網公布，7月15日於全國4個考區共同舉行考試。
台電指出，2016年初成立事業部邁向企業化經營，未來面臨維持供電穩定及電業自由化挑戰，為增加台電競爭力，活化人力資源是當前積極努力的目標。
今年26歲的呂思陵於去年報名「綜合行政」類別考進台電，進台電之前，呂思陵擔任國際化妝品牌行銷助理，想做個可以跟社會大眾息息相關的工作，即使曾有在101大樓國際會計師事務所工作的機會，仍毅然決然選擇台電，目前在公關部門負責與文化大學廣告系合作，曾舉辦街頭快閃活動強化台電社會溝通。