▲從去年七月到今年一月為止，勞動部已針對50家態度惡劣的業者開鍘。（資料照／記者張一中攝）
記者周康玉／台北報導
去年開始實施《勞基法》56條第二項提撥退休準備金差額，增訂雇主應在每年3月底前補足勞退準備金差額、否則挨罰的規定，勞動部今（3）日公布最新統計，有九成以上企業符合規定，但仍有8407家企業仍欠繳，從去年七月到今年一月為止，勞動部已針對50家態度惡劣的業者開鍘。
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勞動福祉退休司司長孫碧霞表示，去年首次執行提撥退休準備金差額規定，全年度事業單位提撥退休準備金達2,265億元，較104年提撥836億元，增加1,429億元，符合勞基法第56條第2項足額提撥規定事業單位已達93.22%。
勞動部指出，截至105年底累計發函催繳29,844家，經輔導及查核，已符合勞基法第56條第2項足額提撥規定事業單位達11萬5千家，約佔全部舊制事業單位12萬3千家的93.22%；經地方政府輔導後仍未依規定補足差額者，自去年7月起開始裁處，累計已裁罰46家，加上一月份新增的4家，目前為止已有50家業者遭罰。
孫碧霞表示，欠繳的8407家企業當中，有九成以上都是29人以下小企業，其中有八成已承諾一年內繳款，將在地方政府監督輔導下，盡速繳款。