▲台積電昨公布員工分紅，每人平均領百萬。（資料照／記者周康玉攝）
記者周康玉／台北報導
台積電董事會昨 (14) 日通過去年度盈餘將提撥448億元作為員工現金獎金與酬勞，換算下來，平均每人可分得106.66萬元，讓不少上班族羨慕，也有網友噓說，這只是「平均數」，看得到吃不到，但根據一名在台積電資歷不到三年的員工表示，這個數字滿貼近事實，他自爆考績普普領，就分紅80萬，而且除了考績最好的5%、與最差的5%，大部分同事都在這個數字加減10萬之間。
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平均數真的可以相信嗎？《東森新聞雲》記者訪問一名資歷不到三年的工程師說，自己的等級只有「31」是最菜的、往上還有「32」資深工程師、「33」主任工程師...等；再從考績來看，台積電考績一共分五等，從最差的「I」(Imporve/加強)、「S-」（Success-）、「S」（Success）、「S+」（Success+）、到最好「O」（Outstanding/優秀），自己屬於中間的「S」。
這名菜鳥工程師透露，大多數的人都在「S-」到「S+」，這部分占八成以上，而「O」和「I」則各占5%，以自己「31」加上「S」的考績，分紅領80萬來看，推估近八成的工程師都是在80萬上下，加減10萬的區間。
菜鳥工程師說，但這筆分紅也不是馬上可全部領到，按台積電規定，去年的分紅會分兩個年度來領，這80萬必須分五次領，其中的40萬在去(2016)年的2月、5月、8月、11月等四個月份分別領10萬左右，另外40萬則在今年的8月份才能領到，為什麼要這麼久才入帳？工程師說：「當然是怕你跑掉呀」。