▲中信金融園區。（圖／記者李鍾泉攝）
財經中心／台北報導
中信金日前宣布2017年度儲備幹部計畫（MA計畫）正式開跑，預計招募逾50位專才，而MA培訓期間首年年薪即達百萬元，通過2年培訓可晉升為經理，有機會前進集團海外分支機構長期發展，年薪上看2百萬元。
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中信金表示，此次MA計畫，除了原有的法人金融、個人金融、支付金融、資本市場、風險管理、經營管理、財務管理與保險事業等，今年將過去既有的保險事業劃分為商品精算、投資交易兩組，同時，因應近年來數位化潮流，更新設立數位金融組等共計10組，招募方式採隨到隨審制。
「MA計畫不問年資，但問實力，已培養出數百位優秀金融菁英」中信金表示，例如2004年第一屆MA邱英明、楊慧君分別於中國信託商業銀行、台灣人壽保險公司擔任副總經理職務，負責業務策略、投資規劃；而第三屆MA周起筠，曾派駐印尼，現為中國信託銀行電子業務經營部部長、是行動銀行業務的主要負責人。
特別的是，第六屆MA齊彥喆，在35歲就即成為新興支付部部長；此外，憑藉著學生時期對金融科技有興趣的第十屆MA李約，不到30歲之姿，已成為中信金控區塊鏈實驗室的專案負責人。