▲雇主在非上班時間傳LINE交辦工作事項，須給付勞工加班費。（示意圖／記者黃心瑀攝）
財經中心／綜合報導
多數上班族在下班後或假日，仍常會收到主管用LINE交辦的工作事項，無形之中「隱性加班」，日前有位勞工在非上班時間接到雇主訊息，遭新北市仲裁委員會認定有加班事實，判雇主須補發加班費，成為國內首例，引起熱議，不過有網友感嘆「還是以前沒有手機的時代好！」
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勞工用LINE對話紀錄申請加班費成功案例，不但引起網友熱烈討論，連工商界也有聲音指出，全國商業總會理事長賴正鎰對此表示「政府管太多了」，他認為交辦事項應該是緊急或臨時性，本來就難預知，政府應從寬認定。
針對這起事件，有網友認為「規定當然是愈明確愈好，台灣的勞動法規要朝向歐盟化升級才對。」不過也有網友表示「沒事誰會去申請仲裁？贏了2小時的加班費，薪水調升幫你延後3個月，裁員名單幫你往前調升。這就是勞工的悲哀，資方輸了什麼，有什麼好抗議的？」
此外，還有網友指出，既然是緊急或臨時事項，且無法延至勞工正常工作時間處理，而必須使用休息時間，那想必能帶來額外的收益或彌補一定的損失，相當於創造了更多價值，那自然應該多付薪水。「很正常的事，到了資方口中就變成了勞資對立。資方想花更少的錢讓勞工做更多的事，這肯定會產生對立。」