▲華碩和Line種子實習生計畫。（表／記者周康玉製表）
記者周康玉／台北報導
科技業校園實習計畫開跑，筆電大廠華碩和通訊軟體龍頭Line都紛紛向新鮮人招手，而且都朝向師徒制，讓實習生可以更直接接觸第一線，甚至能參與「老師」的工作內容。
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華碩校園CEO實習計畫今年度釋出職缺橫跨行銷企劃、業務、美編、社群行銷四大領域，此計畫採取「導師制度」，錄取者可實際參與導師日常工作內容，目前只要有適合的新鮮人都有機會，沒有設定人數上限。華碩指出，通過華碩校園CEO結訓考核的學員，畢業後有優先面談內部徵才的機會。
Line則是第四年的LINE FRESH實習招募計劃，除了營運、行銷、公關等曾招收實習生的部門外，更加入新聞部LINE TODAY、貼圖、設計、支付、電商等5大新部門職缺，預計招募13位實習生。
LINE的實習計畫也是強到一對一的「Mentor制度」，實習生與Mentor是平行夥伴，深度參與LINE的工作內容，從與Mentor的相處中，獲得工作與生活上的即時反饋和建議，快速適應職場生態，表現優異就有機會成為LINE的正職。
▼華碩和Line啟動實習生計畫。（影／Line提供）
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