▲有網友應徵上科技業務，卻被要求六個月試用期。（圖／資料照）
財經中心／綜合報導
試用期六個月正常嗎？一名網友因為自己的新工作條件很特別，不僅任務內容要到職當天才知道，而且試用期長達六個月，如果沒達到任務目標，就等於試用期沒通過，讓網友疑惑不知是否該去？不少網友紛紛猜就竟是哪間？還建議他應該騎驢找馬，也有不少人認為這樣的工作條件，等於是被當成免洗業務。
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網友以「試用期超過六個月」為題，在PTT科技版上發問，他描述自己好不容易拿新公司offer，但卻開出附帶條件，要他幫忙開發新的客戶，但任務內容要等報到當天才知道；另外，公司擔心三個月之內完成任務太趕，給他六個月的時間達成任務，若達到就續任、年資繼續累計，反之，若沒達到等於試用期沒通過。他疑惑，科技業會有這樣的工作條件嗎？
有網友細心以勞基法內容回應，只要是雙方合意，就不違反法令，如果這名網友同意，合約就成立。也有網友建議，先考慮產品好不好推，如果不好推就別去，以免被當成「免洗業務」；更有網友勸阻，這種條件的定期契約明顯不能簽。
發問網友還提示，這間公司算是有個富爸爸，怕如果騎驢找馬會變成黑名單，網友直接吐槽說「富爸爸不給錢，還是個窮孩子」，要他謹慎選擇。
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