▲職場性別歧視真的存在？（圖／達志／示意圖）
財經中心／綜合報導
根據南韓財閥監看機構Chaebul.com的薪資落差分析顯示，南韓前10大企業集團、以及集團的子公司的男性員工平均薪資為8757萬韓元（約為台幣237.15），女性員工去年平均薪資則為5422萬韓元（約等於台幣146.83萬元），等於女性平均薪資大約只有男性薪資的61.8%，其中樂天（LOTTE）集團的女性員工薪資甚至只有男性的4成左右。
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這10家企業集團中，以三星和現代汽車集團的男女薪資差距最小。報告顯示，三星女性員工去年平均薪資為7278萬韓元（約為台幣197.10萬元），是男性1.11億韓元的71.9%；至於現代汽車集團女性員工去年平均薪資為6621萬韓元（大約179.31萬元台幣），大約是男性員工薪資的71.9%。
男女薪資差異最大的集團則為樂天和GS集團。樂天女性員工去年平均薪資為2536萬韓元（約為台幣68.68萬），僅領到男性員工的41%；至於在GS集團，女性員工去年的平均薪資僅男性的46.9%。
此外這項分析也指出，南韓前10大企業集團共計有49萬8464名男性員工，人數遠高於女性員工的13萬3235人。