圖、文／1111
搶進知名企業不用再離鄉背景！從紡紗起家，延伸到機能性化學纖維紡織產業，更跨足建設、化工、生技、流通等不同轉投資事業的「臺南紡織」，其取得品質、職業安全衛生、環境管理、溫室氣體、能源管理等多項國際驗證；為因應創新生產需求及永續經營，近期積極招募各職類人員，部分職缺高中職畢可，薪資具一定水準，職員福利多到令人稱羨。
開徵助理工程師、品管檢驗員、儲備幹部
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臺南紡織向1111職場新聞網表示，目前主要開徵助理工務員、品管檢驗員、儲備幹部等類職缺。
助理工務員須高中職以上電機、電子、電工、機工、汽修、化工等相關科系畢；品管檢驗員須高中職畢，有品管檢驗經驗者佳;儲備幹部須大學以上電機、機械、化學工程、自動控制、電子等相關系所畢。
六十餘年產品深入日常生活
臺南紡織由吳三連、侯雨利、吳修齊、吳尊賢等商界人士創辦，六十餘年產品深入臺灣人民日常生活。侯博明去年接掌南紡董事長職務，除強化南紡本業體質，並跨足建設、化工、生技等不同轉投資事業，慶祝六十年前夕正式跨入流通業，在南紡發跡地開設南紡購物中心。
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以「適才適用」為用人哲學
臺南紡織以「適才適用」為用人哲學，超越職涯發展雙軌制的格局。傳統管理思維中，擢升資深技術人員一般為管理者在執行上障礙，為此南紡提供技術職、管理職、幕僚職三種職涯晉升管道，讓員工在未來的升遷上能有更多元的發展，人力資源發展與管理上，也能更具活力與彈性，個人在生涯發展上亦可有適合自己的發展管道。
臺南紡織有完善的福利制度，包括餐廳、宿舍、圖書館、網球場、籃球場、撞球室、視聽室、福利社等設備的設置，定期舉辦國內旅遊及國外旅遊補助，員工享有勞保、健保、團保、勞退提撥，免費定期健康檢查，完善教育訓練體系及多元化的社團活動，使員工在工作之餘，享有充分的休閒活動，以確保身心健康。另外，每年勞動節、端午節、中秋節、春節及員工生日等重大節日，皆發給節日禮金、生日禮金及年終獎金。每年舉辦部門烤肉、年終聚餐及摸彩等活動，以更凝聚員工向心力。
南紡以促進員工身心健康、工作與生活均衡為理念，提供員工豐富多元化的娛樂休閒活動，讓員工工作之餘得以舒緩壓力、放鬆心情，並且藉此達到聯繫員工感情、提高工作向心力的目的，以打造勞資雙贏的企業文化。
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