▲上班族示意圖。（圖／記者陳亭伃攝）
記者許雅綿／台北報導
你今年加薪了嗎？最新調查顯示，2017年僅30.8%企業有調薪規劃，創2013年有調查以來5年新低。1111人力銀行副總經理李大華表示，雖然企業調薪的意願創新低，不過企業調薪的規模卻創下5年次高，調薪的幅度與往年相當。
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▼歷年企業加薪一覽圖。（圖／1111人力銀行提供）
根據1111人力銀行調查發現，企業中高達2成8認為景氣下滑，6成則認為與去年相當，僅1成1看好景氣現況。而今年沒有全面調薪的企業多受限於「景氣未明，不敢調薪」、「公司沒有固定調薪制度」、「僅對表現優異者調薪」等考量因素，甚至有16.7%的企業坦言，因1例1休影響而減少調薪意願。
李大華指出，有調薪的企業，調薪規模平均占企業總員工人數的48.6%，相當於企業內半數員工獲調薪，是有調查以來的5年次高，而有調薪的員工平均調薪幅度為4.32%。
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李大華表示，儘管景氣緩步回升，但就業市場失業率、薪資成長幅度難與景氣同步回升，加上今年勞動市場相關法規及政策的調整，造成企業人事成本增加、人事工作量大增，是造成企業調薪意願不如往年的原因。
▼小資女示意圖。（圖／記者陳亭伃攝）