▲被指「金融業慣老闆」，花旗銀、元大銀及國泰世華銀行紛發聲明回應。（圖／達志影像／示意圖）
記者許雅綿／台北報導
全國金融業工會聯合總會25日公布違反勞基法裁罰件數最多的金融機構，在銀行部分，花旗銀行挨罰19筆、元大銀行14筆，以及國泰世華銀行14筆位居前三名；對此，銀行紛紛發聲明表示，「未盡周全之處，虛心檢討，並將持續加強改善。」
[廣告] 請繼續往下閱讀.
根據全國金融業工會聯合總會統計，全國各縣市所公布的裁罰情形，金融業總計被裁罰了289件（359筆），其中台北市就占了138件（208筆），原因在於金融機構的總公司絕大多數設立在台北市有關。
細看金融業最常違反勞基法態樣中，以延長工作時間未依規定加給工資156筆（占43.5%）最多，其次為延長工作時間超過法令規定有54筆（占15%），以及未依規定置備勞工出勤紀錄44筆（占12.3%）、延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意有25筆（占7%）。
對次，花旗（台灣）銀行表示，花旗銀一向重視勞工權益並嚴格遵守法令規章，若有未盡周全之處，虛心檢討，並將持續加強改善。
國泰世華銀行則指出，向來注重員工權益與福利，對於主管機關的指正意見，已全力完成改善，未來亦會持續從員工需求出發，打造友善的工作環境。
[廣告] 請繼續往下閱讀..
元大銀行認為，人力資源各項制度，依勞動基準法規定辦理，甚或優於勞動基準法。近二年來主管機關對銀行業實施專案勞檢，元大銀行違反勞動基準法共計4項，有鑑於此，元大銀行積極改善並強化宣導。
此外，元大銀行強調，2016年銀行業專案勞檢複檢時，元大銀行違反項目僅有1項，顯示元大銀維護員工權益與法令遵循已有顯著成效。
元大銀行表示，考量員工可能因過度專注公務，未能於事先提出加班申請，影響員工權益，人力資源部設計配套措施，以電腦程式畫面主動提醒員工因公務延長工作時間得點選加班申請之機制。另若員工延長工作時間逾3.5小時，電腦也會自動提醒員工即將超過法定加班時間，請其儘速結束工作並下班。
▼金融業慣老闆排行榜。資料來源：全國金融業工會聯合總會。整理：記者許雅綿。
