▲銀行示意圖，圖中為英格蘭銀行。（圖／達志影像／美聯社）
財經中心／綜合報導
根據彭博報導，近幾年來銀行業可謂歷經風霜，早已不再是過去外界所認為的金飯碗，對交易業務市場佔比持續落後華爾街同業的歐洲銀行來說更是如此。最新調查顯示，有超過6成的德意志銀行員工，對2016年的獎金感到不滿。
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英國薪酬調查機構Emolument調查了18家在倫敦開業的銀行後發現，有高達61%的德意志銀行員工對2016年的獎金額度感到不滿；第二名則是瑞士信貸，有52%的人不滿；相較之下，美國的銀行業者看起來則稍微好一些，以摩根大通為例，大約只有30%的員工對獎金不滿。整體而言，這18家銀行的員工中，只有23%對自己領到的獎金感到滿意。
以金額來看，美國銀行業者看似對於發獎金比較大方，以駐倫敦副總裁層級職位的總薪酬來看，平均約23.5萬英鎊（約台幣937.4萬元），比起英國同業同級職位多出約6萬英鎊（約239.3萬元台幣），也比歐洲同業同級職位多出了5.6萬英鎊（約223.4萬元台幣）；若就分析師層級職位來論，美國銀行業者平均支付薪資為7.8萬英鎊（約311.1萬元台幣），遠勝過英國同業的5.5萬英鎊（約219.4萬元台幣）。
Emolument共同創辦人Alice Leguay認為，「高薪並不能平息銀行從業人員對自身職涯所感受到的挫折：如今銀行業面臨高度監察與管制，這不再被視為吸引人的工作，許多人待在現有職位上只是為了賺錢，同時等待著機會轉換跑道到避險基金或私募股權領域。」
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