▲國發會針對23項重點產業，整理出職缺需求最多的6項產業。（示意圖／記者季相儒攝）
財經中心／綜合報導
生活型態變化越來越快，許多產業也面臨轉型。為此，國發會針對23項重點產業，整理出了106到108年各重點產業所缺職類人才招募情形；結果顯示，除連鎖加盟與能源技術服務並無招募問題外，剩下其他產業或多或少都遭遇招募困難，其中尤以6種產業最為嚴重。
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國發會整理105年所辦理的23項重點產業人才供需調查，透過廠商反映出各產業對於所缺人才具招募困難及海外延攬人才需求的職類別，了解未來3年內各重點產業可能面臨的招募情形。
結果顯示，各重點產業對於所欠缺的人才職類中，除了連鎖加盟、能源技術服務沒有招募上的困難外，其他產業或多或少都有招募困難的職缺；其中，智慧綠建築（綜合佈線）、設計服務、鑄造、 紡織、觀光（旅宿、旅行）等產業所需的職缺，全都面臨嚴重的招募困難，所以相關人才在未來至少3年內可說是相當搶手。
▲設計服務、雲端巨量、紡織、流行音樂、觀光業同時也有海外求才需求。（示意圖／達志影像）
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在這些眾多產業中，有些職類還同時兼具招募困難及海外延攬人才的需求，像是觀光旅宿、設計服務、雲端巨量、紡織、流行音樂等產業都積極向海外攬才，希望能招募諸如觀光旅宿的中高階管理人員、電影內容的編劇、後製人員等人才。
特別的是，面對金融全球數位化浪潮，運用網路科技工具來提供金融服務，已經逐漸取代、顛覆以金融市場規範為主的傳統運作機制與商業模式，所以金融科技人才將成為金融產業轉型發展的關鍵人力；不過金融業在海外攬才需求方面，只有保險業對金融科技人才有海外攬才需求，其他金融業對金融科技人才則無。
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