▲不少勞工因為怕丟工作不敢檢舉雇主違規，勞動部立專法保護檢舉人。（資料照／）
記者周康玉／台北報導
勞動部勞檢人員接獲檢舉時，勞檢人員要如何在檢查過程中，把每個勞檢環節做到細緻，把與檢舉人有關的一切訊息保密到家？勞動部今（15）日發布「勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法」，針對主管機關與勞檢人員，給予檢查時的保密方針。
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勞動部表示，《勞動基準法》第74條除「勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴」；「主管機關或檢查機構應對申訴人身分資料嚴守秘密，不得洩漏足以識別其身分之資訊。」等規定之外，更授權該部就受理檢舉案件之保密及其他應遵行事項訂定辦法。
因此勞動條件及就業平等司整合行政程序法、國賠法、檔案法、機密檔案法、個資法等，研議出此專法。
勞動條件科長卯昔文表示，該法主要精神有三大部分：加強對檢舉勞工保密處理機制，案件受理由特定專人處理，如有遺失、可疑等洩漏檢舉人情事，將通知政風單位嚴懲。
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