▲大學校園示意圖。（圖／記者季相儒攝）
財經中心／台北報導
最新調查顯示，有高達8成6的企業曾進用過高中職學歷求職者，其中有超過5成3企業內部高職學歷員工，被重用在基層以外的職務，以技術專門人員、中階主管及儲備幹部最多，平均年薪水準平均約落在58.6萬的水準，折算平均月薪則約在48,810元水準。
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根據1111大學網針對企業端調查，有高達8成6的企業曾進用過高中職學歷求職者，更有超過1成2的企業對高中職學歷員工的滿意度更勝大專學歷，另7成2則認同滿意度相當，不受學歷限制。
與產業別交叉分析的結果顯示，「營建不動產」、「資訊科技業」、「百貨販售業」從業的高中職上班族薪資條件較高。
李大華分析，從事基層以外的高中職學歷上班族平均月薪水準48,810元，較主計總處公佈2016年全年平均月薪48,790元略高，顯示在整體就業市場水準之上，顯示高中職上班族若能獲企業拔擢重用，薪資並不亞於就業市場水準。
▼職場示意圖。（圖／達志影像／示意圖）
就產業分析，營建不動產除了房仲業務獎金較有成長空間之外，營建工人及水電、木工等技術工作，因需具備特殊專長、具不可替代性，因此從業收入較為豐厚。
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資訊科技則整體薪資高出市場水準，從業的高中職上班族薪資也水漲船高。百貨販售業注重業績、入行門檻低，高中職學歷上班族若能有所表現，薪資自然有成長空間。
但在進用經驗上顯示，有高達7成6坦言進用高中職人才時遇到困難，包含缺乏高中職專門徵才管道、缺乏組織管理能力、擔任要職時難以服眾」。
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