▲主計總處數據顯示所得分配不均問題日益加大。（圖／張一中攝）
財經中心／綜合報導
低薪問題不僅沒解決，所得分配不均問題還日益增加。據主計總處統計，2016年薪資中位數只占平均數的83.2%，不只遜於2015年84.3%，也是2009年以來最低。也就是說，占比愈低，表示所得分配愈不均；表示高薪者的薪資成長速度大於低薪者，才拉高平均數。
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根據《經濟日報》報導，觀察蔡政府上任至今的薪資數據，2016年我國工業及服務業受僱員工薪資中位數為40,612元，換句話說，有50%的人薪資未達此水準；即便今年薪資平均數較去年同期成長2.99%，主計總處國勢普查處副處長潘寧馨坦言，受景氣拉抬的因素居多。
再從主計總處最新發布的歷年第1季工業及服務業受僱員工薪資統計來看，今年第1季的實質總薪資為58,068元，比不上2000年58,447元，這也就是外界常提及的實質薪資長期停滯的困境。
主計總處表示，受僱員工薪資長期趨勢都有成長，只是薪資漲幅跟不上物價上漲的速度，才會導致民眾對薪資增長無感。
2016年受僱員工中位數薪資40,612元，為平均數的83.2%，2009年以來最低，凸顯薪資分配持續往低薪靠攏。
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據主計總處發布的最新經濟預測，我國消費動能不足，2017年民間消費實質成長1.84%，是金融海嘯以來的次低水準，僅優於2012年的1.82%。主計總處官員認為，消費動能疲弱與低薪、高房
價脫不了關係；顯示若未能改善薪資停滯的現況，經濟恐怕欲振乏力。