▲邱正雄真除永豐金董事長引爆爭議(圖／記者許雅綿攝)
財經中心／台北報導
邱正雄代理永豐金董事長，金管會兩度發新聞稿「肯定」，總統蔡英文21日下午斥責金管會「角色混淆」，不料2小時後，永豐金即宣布邱正雄真除董事長！連總統都擋不住邱正雄，這已經不只是永豐金個案問題，更反映企業界的「邱正雄們」知法、欺法、玩法到了無法無天的地步。
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官商勾結規避「旋轉門條款」的三大態樣：
「公務員服務法」第14條之一規定「公務員於其離職後三年內，不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業之董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。」此即公務員「旋轉門條款」目的在於防止官員退職後，利用服務公職期間所累積的人脈資源，為企業財團牟取不當利益；但實情卻是，官商聯手串謀大鑽法律漏洞，「旋轉門條款」早就大門洞開，形同廢文。
中信金26樓是藍營高官的「退輔會」
官商勾結規避「旋轉門條款」的三大態樣：
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一、假顧問真門神：旋轉門條款限制公務員退職三年內「不得從事相關工作」，財團於是以「請益」之名，大舉延攬退休高官擔任企業「顧問」、「高級顧問」或者 「首席顧問」，例如中信金重金禮聘多位國民黨退官擔任顧問，給予專屬辦公室、座車與司機的等尊榮待遇，中信金26樓因此被戲稱為藍營高官的「退輔會」，引人側目。
「顧問」在法令上並無定位，業務範圍可以包山包海，但由於妾身不明，權責及份際也很難界定，正好閃過旋轉「門」，業界人士說「顧問無價」光是提醒企業主跟政府打交道時應注意事項，就是很大的貢獻了。
新光金「十六人大轎」請李紀珠進門
二、公營事業機構酬庸「過水」：高官退職後直接轉任公營機構董、總職位，等待「三年」旋轉門期限屆滿重新出發，這一招比起企業顧問更高明，原因之一是，「酬庸」等於政治實力之體現；之二是，擔任公股機構負責人期間，與公務門仍保持密切往來，公務人脈資源不但未曾中斷反而更加深廣。
例如金管會前副主委張秀蓮先出任台銀金控董事長，再出任遠銀等民營金機構獨立董事；金管會另一名副主委李紀珠2013年退職後，先在中華郵政董事長、台銀金兼台銀董事長「過水」之後，又出任新光金總經理，新光金董事長吳東進對李備極禮遇，根據金融界的說法是出動「十六人大轎」才把李請進門的。
金管會對邱正雄大開方便之門
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三、官官相護大開方便之門：例如邱正雄在2009年9月初卸任副閣揆後，10月23日即出任永豐銀董事長，相隔只有1個多月，外界質疑違反旋轉門條款，當時的銓敘部、金管會出面維護「不違法」，理由是，行政院副院長屬於「政策指導」角色，對於金融業沒有直接監督關係。
官官相護 「邱正雄們」縱橫政商之間
而事實上，在邱正雄近30年的公職生涯中，超過20年在央行與財政部打滾，擔任副閣揆的時間僅1年多，以致於到現在，財金部會裡仍有許多他的徒子徒孫，相關主管單位明明知情卻睜眼說瞎話，衍生後遺症不單是對邱正雄「一個人」放水，而對是企業界的「邱正雄們」大開方便之門。
旋轉門條款為什麼擋不下退休官員門神？除了財團奸巧玩法，退職官員貪婪避法之外，公務部門的裡應外合、官官相護，執法單位扭曲立法目的、怠惰執法，恐怕才是更主要的原因罷。