圖文／鏡週刊
根據人力銀行調查，今年暑假有近9成學生想打工，動機多半是為了賺生活費、想存錢和增加社會經驗，但調查發現受訪者中，有38%曾領低於基本工資，有26%曾遇雇主未幫工讀生加保勞保，還有32%曾因公受傷。打工賺錢之餘，別忘了也要懂得權益保護自己！
暑假到了！很多學生會利用時間打工，到底暑期打工有哪些勞保相關權益呢？首先，工讀生跟正職人員一樣，都享有勞保權益，只要是雇用5名以上員工的公司行號，雇主都必須幫員工加保勞保，包括每週只來5次、只上3小時的時薪工讀生也不例外。
[廣告] 請繼續往下閱讀.
此外，很多人不知道，其實雇主依法也必須幫工讀生提繳6%的勞工退休金；小麗在書店打工，因為工讀時數少，一個月薪水只領到7,980元，依規定雇主就要幫她提繳522元的新制勞工退休金，相當於近4小時的薪水。如果不知道這項權益，豈不是虧了寶貴的半天時間！
耐心看完以下圖文，暑期打工可以既安心又賺飽零用錢！
更多鏡週刊報導
【懂勞保不吃虧】不只壽險有身故理賠金 勞保也有給付！
【懂勞保不吃虧】注意！在職業工會加勞保 領不到這些錢…
【懂勞保不吃虧】退休後老年年金讓你月月有錢拿 但到底幾歲才能領？