▲聘金示意圖。（圖／資料照）
財經中心／綜合報導
傳統習俗中結婚收聘是不可或缺的一部份，不過聘金究竟要怎麼給可是一大學問，若是雙方家庭觀念差距過大，可能讓一樁美事成了一場噩夢，一個不小心還可能被說成「結婚聘金是不是在賣女兒」，因此建議新人一定要弄清楚父母的意見，別為了聘金談不攏，連婚也結不成，可得不償失啊！
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‧聘金知多少？
聘金文化最早源自於周朝制定的結婚「六禮」，分別為納采（說媒，到女方家提親）、問名（合生辰八字）、納吉（小聘）、納徵（大聘）、請期（選定婚期）、親迎（舉行婚禮迎親儀式），不過隨著時代變遷，許多傳統習俗也有些不同，更多人把婚禮流程從簡，選擇合併辦理。
▲現在越來越多家庭選擇不收聘金，或是把小聘當作新人結婚基金。（圖／CFP視覺中國圖庫）
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‧什麼是大聘？小聘？
台灣傳統習俗中，聘金又可分為大聘與小聘兩種，以現在而言，女方通常是收小聘、退大聘，也有不少父母選擇不收小聘，或是把小聘做為新人結婚基金的一部份。
大聘：大多是用來讓男方「擺場面」的用途，顯示男生是有相當經濟背景，女生嫁過去不怕吃苦的意涵，通常宴客後就會退還給男方，現在「大聘」主要是用在女方購買嫁妝所用。
小聘：一般而言就是行聘，在北部又稱為「做衫錢」，主要是給新娘添購衣服之用；而南部則俗稱為「洗尿布錢」、客家人則稱為「乳母錢」，其用意皆是報答女方家庭的養育之恩。
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‧聘金行情大解析
多數人建議聘金應為雙吉數，且須用紅包紙包裝較為妥當，大聘約36萬起、小聘約12萬起，僅供新人參考，最後還是得依據雙方家長的意願為主，此外，男方也得支付喜餅、金飾、壓桌錢等，通常也都含在聘金之中。
《ETNEWS》記者實際訪問婚顧公司，一般來說，媒人在提親時就會與雙方家長達成共識，到底大聘、小聘收不收、金額是多少等都是討論的範圍，並視家庭經濟能力去負擔，無論是大聘或小聘通通都不收，已成為現在的趨勢。