▲根據調查顯示，三星電子是南韓新鮮人最嚮往的企業。（圖／美聯社）
財經中心／綜合報導
南韓財閥獨大，中小企業淪為犧牲品，就連薪資差距也很大，因此不少韓國年輕人寧願屈服於財閥勢力，也不願與錢過不去，貧富不均也日漸惡化，也就不難想像為何每次三星、LG等集團舉行徵才，總是吸引大批人潮求職，一心只想擠進大財閥工作。
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根據南韓國家統計局數據顯示，超過300人以上的大型企業，正職員工平均月薪為500萬韓元（約新台幣14.5萬元）；若是5至299人的中小型企業，月薪僅只有310萬韓元（約新台幣9萬元），代表中小型企業的員工薪水，只有財團的62%，薪資差異甚大。
想要搶到財閥工作並非易事，面試者不僅要通過面試、筆試、性向測驗等關卡，在競爭如此激烈的環境下，韓國補習文化比台灣更誇張，不少南韓畢業生爭相參加求職補習班，從中獲得考進大企業的技巧，甚至還有人住進「考試村」苦讀。
雖然嘴巴常說要打倒財閥，不過南韓電子企業龍頭三星仍是新鮮人最嚮往的企業，以2015年的數據來說，新鮮人平均起薪約250萬韓元（約新台幣7.2萬元），在扭曲的薪資結構下，大企業與中小企業薪資，最多可以相差3倍以上，這也是為什麼許多人為了搶到一份好工作，不惜上補習班參加特訓。
《香港01經濟》報導，一名24歲梨花大學四年級的大學生接受訪問時透露，「其實韓國有許多工種選擇，但問題是人人都想加入大公司，大財團員工福利好薪水高，大家都嫌小公司的待遇不好。」
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