中油、台電漲價換績效? 員工分得14萬福利金

財經中心/綜合報導

油電雙漲後引爆台灣物價連番漲,至今都回不去了,不過,中油和台電最近送到立法院的預算書,雖然績效因漲價有所改善,但然按照過去慣例,分別編列22億、32億餘元的福利費,平均算來兩家公司員工每人可分到14萬、11萬元。藍綠立委就痛批,把人民當冤大頭。

國營事業職工福利金的提撥,是依據《職工福利金條例》規定辦理,每月按「營業收入」總額編列0.05%至0.15%做為福利金。據了解,中油今年編了22億6905萬1000元的員工福利金,以該公司1萬5722人,每位大概可分得14萬元左右;台電則編列32億691元,以該公司2萬8416名員工計算,每名可分到11萬餘元。同時其他旅遊等補助措施,一樣都沒少。

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對此,民進黨立委黃偉哲透過《蘋果日報》表示無法接受,因為中油和台電經營之所以有改善,都是因為「漲價」而來,現在卻把營收拿來編列和績效無關的福利費上;國民黨立委林滄敏也痛批,簡直把人民當冤大頭,私人企業要有盈餘才會發獎金,這兩家公司要是換成民營早就倒了;藍委羅淑蕾更呼籲,不顧社會觀感編這麼高的福利費,得要適度刪減才行。

對此,台電緊急回應,編列32億福利費預算,包括所有企業均應依政府法令分攤的員工全民健保、勞保、公保等保險費,及福利金等費用。其中福利金提撥部分已依經濟部油電經改小組決議酌降,將提撥率按營收(已扣除電價調漲所增加營收部分)的萬分之11降為萬分之10,為歷年來最低,經統計平均福利金每人約2萬5000元。