▲農林漁牧業今起適用四周彈性工時。（資料照／記者季相儒攝）
記者周康玉／台北報導
勞動部今（25）日公告，農、林、漁、牧業得適用「4週彈性工時」之行業，但必須經過工會或勞資會議同意才可施行，將影響9萬3000人，也就是說，未來這些行業如有需要，可排除七休一的規定，最多可連上24天班。
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這是一例一休上路以來，第二次再放寬。上一次是六月份，勞動部把汽車貨運業、桶裝瓦斯批發與零售業納入彈性工時適用，有8萬多名勞工受影響。
勞動部勞動條件與就業平等司長謝倩蒨表示，由於農、林、漁、牧業工作性質受到物產之季節性週期及天候因素影響，處理作業具有即時性及特殊性，且相關產物多與民生息息相關，因此於今日指定「農、林、漁、牧業」為得適用4週彈性工時之行業。
謝倩蒨表示，事實上，勞動部早在民國85年12月27日即增訂《勞基法》第30條之1之「4週彈性工時」規定時，該規定明定「除農、林、漁、牧業外均不得適用4週彈性工時」，也就是說，勞動部在21年前就已考量農、林、漁、牧業之工作特性，認為應該給予適用4週彈性工時規定之空間，這次是正式進行公告，讓法制作業程序更加完備而已。
對於勞團批評勞動部針對某些行業「開後門」的說法，謝倩蒨表示，如上述，該法條是民國85年就明定，這21年來本來就有彈性工時可運用，這不是開後門，而是依法行政。
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此後農、林、漁、牧業最多可上24天也不違法，謝表示，這類行業確實有彈性工時的需要，還是期許雇主以勞工健康為前提。
至於農產加工業也有希望納入四周彈性工時，謝倩蒨表示，但這行業屬於製造業，不符合此規範，但農產加工業可適用兩周及八周的彈性工時。
▼勞動部彈性工時表，點開圖放大。（資料來源：勞動部、記者整理）
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