▲永豐金弊案後，金管會要求銀行公會修正「金控公司治理實務守則」，被外界視為是永豐條款。（圖／資料照）
記者戴瑞瑤／台北報導
今年7月銀行局召開「強化公司治理」會議，由銀行局局長王儷娟主持，要求銀行公會修正「金控公司治理實務守則」，當中包括獨董兼任上市櫃董事不能超過4家、加入吹哨者制度、金控最低董事席次為7人等，被外界稱為「永豐金條款」。目前，銀行公會已在7月底討論通過呈報金管會，若金管會無異議，最快9月上路！
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據悉，銀行公會目前提報給金管會的「金控公司治理實務守則」修正草案中，重點有6項：第一，金控及銀行的獨董，同時擔任上市櫃公司的董事(含獨立董事)或監察人的家數，限制4家(含該金控或銀行)。換言之，銀行或金控獨董，最多只能再擔任3家上市櫃公司董事或獨董。
第二，拉高金控最低董事席次，從原先的5人提高到7人；第三，董事兼任經理人的佔比不能過高。例如，永豐金前總經理游國治自己是永豐金控、永豐銀行、永豐租賃的董事，但又同時是金控財務長、永豐銀行董事長。金管會認為，金控的資產規模大，加上子公司多，如果董事人數過少、或董事兼任經理人比例過高，會導致董事負擔過重，不利於公司治理。
第四，金控與銀行「每一次」獨董選任及續任獨董時，都必須於公開資訊觀測站公告並向股東會說明其獨立性與適任性。第五，增加吹哨者制度；第六，建立委任共同第三方專家(例如：會計師)，就關係人交易、曝險集中度進行跨金融與產業的專案審查機制。
若金控有違反「金控公司治理實務守則」，銀行局表示，銀行公會可以自行開罰，而金管會也將再研議，考量以內稽內控缺失來開罰。
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