▲六、七、八年級生「世代共同壓力」皆是「經濟」及「工作」。（圖／視覺中國CFP）
記者陳佩儀／台北報導
俗話說十年一代溝，尤其在科技、網路快速發展的現在，年輕一輩和中老年人之間更存在著不小的代溝；不過有項東西卻是「0代溝」。人力銀行進行六、七、八年級生跨世代調查，發現三個世代都有共同點，就是被經濟、工作壓得喘不過氣，而男性壓力又高於女性。
1111人力銀行針對六年級、七年級、八年級生上班族進行「跨世代壓力調查」，結果顯示有高達8成6的上班族坦言，「經濟壓力」及「工作壓力」是最大壓力來源。值得注意的是有2成1的受訪者壓力指數，竟高達80以上。整體而言，男性的壓力值高於女性5個百分點。
1111人力銀行副總經理李大華表示，從主計處公布106年第1季受僱員工調查顯示，首季經物價平減後的實質經常性薪資僅37703元，低於89年37740元，上班族實質薪資倒退至17年前水準，薪水成長速度不及物價成長幅度。
李大華說，經濟的匱乏感加上工作的危機感，造成多數上班族「壓力有感」之外，甚至有兩成一受訪者處在極大壓力中而感到身心俱疲。而身在職場中的男性，多半亦為家庭收入的主要來源者，面臨工作競爭與養家重擔的雙重壓力下，不免顯得力不從心。
若進一步以從事的產業分析，從業人員身心壓力最大的排名前三行業別分別為「工商業服務」、「媒體/出版」及「民生/服務」；造成壓力主因的前五名分別為「薪水太低」、「存不到錢」、「找不到理想工作」、「物價太高」及「加薪幅度小/速度慢」。
李大華表示，近年國內金融弊案屢傳，為健全風險管理制度，政府力推去家族化的金融監理及落實內控稽核，致使會計、金融、證券創投及法律等相關從業人員，在執行業務時需更兢兢業業，加上企業追求利潤極大化的要求，造成「工商業服務」上班族身心壓力不在話下。
而媒體圈生態丕變，工作環境分秒必爭，爭搶點閱及收視率的前提下，致使從業人員時時處於待命狀態而無法放鬆。素以為傲的服務業軟實力，雖然博得消費者掌聲，卻也讓第一線基層人員如履薄冰，擔心服務品質出差錯，被顧客投訴及爆料，導致工作壓力極大。
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