打工族求職問薪資 老闆竟回「先創造價值再談薪」

▲▼面試。(示意圖,圖/CFP)

▲ 女網友發文,直問「打工族應不應該問月薪多少?」(示意圖/CFP)

大陸中心/綜合報導

又到了接近年底的時間,許多不滿意現狀的員工,會選在此時尋找下一份新工作,而薪資條件也是轉職的一大重點。日前浙江省一名女網友發文表示,之前在網路找打工,看到徵人訊息之後,跟老闆聊了幾句話、提到薪資問題時,沒想到老闆竟然貼「十種人拿不到高薪,更不是合作銷售和管理」的勵志文,更要她先為公司創造價值之後,再來談薪資。這名女網友氣炸,把對話紀錄全部PO上網,怒問「打工族應不應該問月薪多少?」

▲▼ 女網友求職談薪水,反被老闆嗆「先創造價值再談薪」。(圖/翻攝自《蕭內網》)

▲ 女網友反被老闆嗆「先創造價值再談薪」。(圖/翻攝自《蕭內網》,下同)

根據《網易新聞》報導,女網友在網路上找到公司徵人訊息,上面清楚標明薪資至少4000人民幣(約新台幣18550元)以上,就加了老闆的微信開始聊。沒想到聊到薪資問題時,老闆不但開嗆「你打工者就理所應當拿錢?」、「誰說打工者就天經地義拿錢不用付出相等?」等字句,還直說「先給人創造價值?還是先拿工資?」

▲▼ 女網友求職談薪水,反被老闆嗆「先創造價值再談薪」。(圖/翻攝自《蕭內網》)

老闆接著提到「試用期2500」、「考核通過留任」、「考核不通過,辭退」,明顯與徵人網頁標註的薪資不同,且還貼了「十種人拿不到高薪,更不是合作銷售和管理」的長篇文章,還要女網友「先做出成績,按照實際貢獻計算工資」,還把2人的對話紀錄發到微信朋友圈。女網友見狀氣炸,也把對話紀錄PO上網,怒問「打工者到底應不應該問月薪多少?」

▲▼ 女網友求職談薪水,反被老闆嗆「先創造價值再談薪」。(圖/翻攝自《蕭內網》)

其他網友看了紛紛表示,打工族的目的非常明顯,就是為了賺錢,也是這個族群的基本訴求。更有網友提到,「談錢的是好老闆,談理想的是耍流氓」、「這位老闆可以說是部分小企業老闆的典型縮影,只談所謂的價值、不談工資,所以企業一直留不住人,也無法發展壯大,只能停留在小規模生產階段」、「只會放空話的老闆不是一個好老闆」。

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