賣身契？她赴釣蝦場應徵 合約竟寫「請假加扣10天薪」

▲ 釣蝦場合約列出9大規定，明顯違反勞基法。（圖／網友提供）

網搜小組／綜合報導

一般民眾到新公司報到的時候，通常會需要填寫員工個人資料表等文件。但有網友在臉書發文踢爆，去某家台南市的釣蝦場應徵櫃台人員時，卻看到業者拿出的合約極其誇張、明顯違反勞基法，甚至明文規定「請假加扣10天薪資」。

網友受訪表示，目前是大一夜校生，事發於今年10月，在面試的時候才得知，店家認為大學生「無法配合加班」所以不錄用。在薪資條件當中，底薪1.6萬元、全勤獎金1500元、假日上班津貼1000元、伙食費1000元、無勞健保但貼2000元 ，另外加班1小時則用120元計算。但誇張的是，當天業者給的合約條款文件更是剝削。

▲ 釣蝦場業者被肉搜起底。（圖／翻攝自《爆廢公社》）

合約照片顯示公司規定有9大項，分別是「試用期間為10天，若10天內離職或公司認為不適任將不予支薪」、「上班時間一律不准將手機攜帶於身邊或接聽電話」、「本公司人員不行排連續假期，星期五、六、日及國定假日無法休假」、「新進人員當月不可排休」、「凡請假、曠職都會扣全勤並加扣10天薪資」。

許多網友對此回應，光是「當月不可排休」、「加扣10天薪資」就明顯違反勞基法，且第一點就讓網友爆氣「第九天叫你滾，還可以不支薪給你。」

接著，釣蝦場更列出「本公司正派經營，員工一律不收取客人小費，亦不准和客人或同事發生任何感情」、「若公司要求加班或調至其他分店皆須全力配合，絕無異議」、「下班後非公司要求加班否則不可在公司逗留，休假也不可到公司任何營業地方消費」、「離職一定要15天前填寫離職申請書，否則視同放棄當月薪資」。

▲ 釣蝦場業者目前仍在臉書社團發文招才，並於11月5、7、9日於貼文留言「推」。（圖／翻攝自Facebook）

其他網友看了紛紛留言表示，「這什麼鳥規定」、「請假扣10天薪資是什麼鬼」、「就是蝦場了，當然條件很蝦啊」、「勞工局的人睡了嗎？」、「這是給蝦子的履歷吧」、「這是找奴隸」、「想知道公司名字！！！」、「這合約簽了都無效」。