不等年終了! 調查:二成上班族選擇年前「裸辭」

▲▼餐飲,員工,加班,職場。(圖/記者葉佳華攝)

▲餐飲員工工作示意圖。(圖/記者葉佳華攝)


記者葉佳華/台北報導

距離狗年春節剩下不到三個月的時間,但卻有許多上班族乾脆不等年終,選在年前遞出辭呈。根據人力銀行調查,有超過二成的上班族在農曆年前選擇「先提辭呈,再找工作」,屬於「裸辭」一族;四成則是等到新工作確定後才提離職;但仍有一成九是等到年終獎金入帳日才會選擇跳槽。

根據yes123求職網的調查顯示,就有高達82.2%上班族,考慮在農曆年前轉換工作跑道,不但比去(2016)年同期的80.9%來得高,更續創2008年金融海嘯以來(58.7%)10年新高!

「想轉職」一族中,有六成五透露,早已「付諸行動」,開始投遞履歷,其主要原因則依序為「薪水太少,很難過活」、「覺得現在的公司沒前景」、「太久沒有加薪」以及「沒有升遷機會」、「擔心年終獎金或分紅縮水」等。

不過,選在農曆年前離職,上班族是否年終獎金受到影響?根據yes123調查,有一成九的上班還是會等到年終獎金入帳日,才提出辭呈;6.3%則先探聽預計發的年終獎金多寡後,再作決定;不過,也有四成一的員工認為,會等到新工作確定後才提出辭呈;有二成一的上班族則屬於「裸辭族」,選擇「先提辭呈後,再找工作」!

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屬於「裸辭族」的Stacey選擇在今(2017)年10月離職,前一份工作是擔任外商檢驗公司業務主管,月薪約50~60K,但她表示,由於工作壓力大加上工時長,經常三餐不正常,導致長期胃食道逆流,考量「身體因素」,決定在年前裸辭,休養一陣子再找工作。

yes123求職網發言人楊宗斌指出,過去大家會有傳統思維,認為一定要等到過完年再開始換工作,但某種程度上來看,倘若上班族認為目前的工作環境長期是工時過長,或是薪資長期未調整,可以考慮在年前轉職,「除了競爭者比較少之外,如果可以找到一份新工作每月加薪3000元以上,等於一年可增加3萬6薪水,也能補償年終獎金的損失,我覺得機會成本是划算的。」

▼yes123求職網23日發布「勞工年前跳槽與企業搶人調查」。(圖/記者葉佳華攝)

▲▼yes123求職網23日發布「勞工年前跳槽與企業搶人調查」。(圖/記者葉佳華攝)

關鍵字: 人力銀行勞工yes123員工職離年終獎金

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