效仿日本!勞動部推出工作卡制度 5月將試辦

▲2015年中國總共有大約200萬外國人就業。(圖/視覺中國CFP)

▲未來年輕人求職不用再寫履歷,可用工作卡代替。(圖/視覺中國CFP)

記者林昱均/台北報導

勞動部指出,今(2018)年5月將仿效日本推出「工作卡」制度,將個人經歷儲存在卡片中,讓未來年輕人求職不用再寫履歷。據了解,工作卡就如同健保卡一樣,都是將個人的資料儲存在卡中,只是健保卡存的是病歷,工作卡包含的是學經歷和職場探索與初步的自傳資料。該政策預計將從今年5月於勞動部5個就業中心(新北、新竹、台中、高雄、台南)試辦。

日前勞動部在行政院指導下推出《勞動基準法》部分條文修正案,並在1月遭國會大黨民進黨在黨團協商下強行三讀通過,也在今年3月1日施行。不過,因為其法案明定,加班上限由46小時提高至54小時,且雇主在報備情形下,可要求讓勞工連續3個月加班138小時;還有12種行業人員適用「鬆綁例假七休一」制度,也就是該行勞工最多得連上12天班,預計將涵蓋270萬人;而輪班換班間距也從11小時縮短為8小時部分,目前台鐵、台電、中油、台糖輪班人員皆受影響,而大眾捷運系統運輸業、婚攝業等將一併適用8周變形工時。

相關的勞基法變革引起各界憤怒,因為台灣勞權退回到民國初年的水準,也引發年輕人出走潮,出走海外工作的人數也在近幾年愈趨增加。據主計處統計,從2009年至2016年,赴海外工作者每年平均增加6.6萬人,平均年增率為1.4%,以赴東南亞增加3.4萬人最多,赴美國增1.5萬人居次,而2016年台灣人前往海外工作的人數約72.8萬人,其中停留時間達180天以上者就占65.9%。

或許是為了在年底贏回執政黨政府的青年選票、也可能是挽救台灣勞動人口外流的困境,勞動部宣布推出工作卡,鎖定剛畢業、初次求職的新鮮人,提供自我評估、職場探索、職涯規畫、諮詢等服務,並將相關的履歷內建在卡片中,讓年輕人求職不用帶履歷。不過,各界認為,對年輕人而言,更重要的是台灣整體就業環境與薪資福利,而非履歷要不要電子化

▼各界認為,台灣年輕人最需要的是整體就業環境與薪資福利良好,而非履歷電子化。(圖/視覺中國CFP)

▲青年,就業,無助(圖/視覺中國CFP)

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關鍵字: 勞資勞工薪資條件勞基法一例一休惡法抗議勞權工作卡履歷人口出走外流

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