有影嘸?主計處:2017年有35%勞工獲加薪

▲▼工人,勞工,做工,藍領階層。(圖/記者季相儒攝)

▲行政院主計總處統計,2017年有35%勞工獲加薪。(圖/記者季相儒攝)

財經中心/綜合報導

行政院主計總處指出,2017年調升經常性薪資(不含獎金、加班費等的基本月薪)的廠商約28.2%,是近17年來最高,以調薪員工人數來看則占35.0%,等於是去年有35%勞工加薪。若以行業別來看,2017年調升基本月薪的廠商中,占比最高的是金融及保險業(約49.4%員工受調薪),而製造業(約44.2%)與資通訊傳播業(約42.8%)則分居第二、三名。

行政院主計總處公布最新「事業人力僱用狀況調查」,調查顯示,2017年調升薪資廠商占28.2%,以調薪員工人數來看則占35.0%,等於是去年有35%勞工加薪;如果加計年資晉級加薪,也就是包括獎金、分紅與年資的加薪情形,全年調薪廠商占33%,調薪員工人數比例高達43.4%。

主計處認為,調薪的主因還是來自於2017年的景氣還算是穩健成長,尤其工業及服務業廠商全年調升經常性薪資廠商比例都是2001年以來最高,且調薪員工人數5成以上的廠商比率為18.6%,也比2016年增加5.7%。

另外,在2017年每人調薪幅度之中,多半都是3%至6%,調薪在此幅度者約占12.8%。主計總處表示,如果以廠商員工人數規模觀察,規模越大的廠商調薪情形越普遍,小型廠商(員工9人以下)調薪比例僅23.7%,但大型廠商(員工500人以上)調薪比例則增為77.5%。

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從行業別觀察,整體工業調升經常性薪資廠商占31.7%,而整體服務業則為26.8%,各行業調薪人數來說,最高的是金融及保險業(約49.4%員工受到調薪),而製造業(約44.2%)與資通訊傳播業(約42.8%)則分居第二、三名。不過,在礦業及土石採取業、電力及燃氣供應業員工調薪比例都不到10%。

▼3成5勞工去年獲加薪,但工時過長仍是隱憂。(圖/記者屠惠剛攝)


▲勞基法新制上路、勞工、工時、保全業、建築工地工人▼。(圖/記者屠惠剛攝)

關鍵字: 薪資勞工勞權工時物價工作失業率月薪男性女性主計處加薪比例占比

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