中華電招考271名新血 起薪37.1K!職缺多為線路維運與行銷

▲▼41號萬安演習,中華電信前演練。(圖/記者邱顯燁‎攝)

▲中華電信將招考資訊系統、電信線路維運與企業客戶行銷人員。(圖/記者邱顯燁‎攝)

記者林昱均/台北報導

中華電指出,今(2018)年預計會招募上千名新血以因應中華電的「退休潮」,今天(19日)也釋出基層員工271人職缺,預計自6月22日至7月2日報名,8月5日為第一階段筆試,第二階段的口試時間則為9月8日,錄取名單公布時間為9月28日,其職缺為線路維運、電信規畫、系統開發、企業客戶行銷人員等。起薪視職務類型而定,多半為37,125元與39,125元水準。

過去中華郵政、電信局(現為民營的中華電信)、水利署等皆為公職考試的三大目標,如今中華郵政與中華電皆民營化,但想進去仍得以考試甄選。中華郵政招考過往都是每年5、6月公布簡章,7月報名、9月考試,今年則是因前年未招考,因此今年提前於3月公布簡章、5月招考;中華電今年則是跟往常一般,從年中公布簡章、8月筆試,9月口試,並在該月底公布遴選結果。

中華電信(2412)指出,今年6月起預計招募基層員工271人,遴選類別包括線路維運、電信網路規畫設計及維運、傳輸網路規畫維運、電力空調維運管理、資訊系統開發及維運、行銷業務推廣與企業客戶服務及行銷等多項職缺,本次招募一律採網路報名,第一階段的筆試將分成台北、台中、高雄3個考區同時舉辦,第一試合格者,才會另外安排時間舉行第二階段台北考區的口試。

中華電董事長鄭優今年4月受訪時也表示,因應退休潮的人力填補外,後續也會針對AI、大數據等新興科技趨勢的職缺做招考,並同步培養自家中華電信訓練所與研究院的人才。

▼中華電信大樓。(圖/記者林昱均攝)


▲▼中華電信大樓,電信,大樓。(圖/記者林昱均攝)

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