暮鼓晨鐘!台灣之星 推黃斑部病變影片奪銀獎

記者林昱均/台北報導

台灣電信產業不斷致力於CSR(企業社會責任),也獲得國際好評,台灣之星以罹患黃斑部病變眼前會看見黑點的病徵為出發,設計出視覺強烈的黑點蓋版廣告,奪下「2018亞洲公關大獎-公共教育類最佳公關活動獎(PR Awards)銀獎」,同一週又再獲「2018傑出公關獎-議題溝通獎-傑出獎」。遠傳則是獲頒亞洲權威人力資源專業刊物HR Asia所頒發的台灣「2018亞洲最佳企業雇主獎」。

台灣之星總經理賴弦五指出,台灣之星長期致力於提供消費者優質的行動通訊服務外,同時更關注因行動科技所衍生的國人健康議題。台灣4G普及率高,國人滑手機的時間居世界之冠;不正確的3C使用習慣,將會提前誘發黃斑部病變的發生。

▲▼台灣之星總經理賴弦五。(圖/記者林昱均攝)

▲台灣之星總經理賴弦五。(圖/記者林昱均攝)

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而台灣之星2017年將溝通重點更聚焦在提升國人認知度,擴大展開《看到黑點就來不及了》年度宣導活動,以罹患黃斑部病變眼前會看見黑點的病徵為出發,設計出視覺強烈的黑點蓋版廣告,強化用戶及民眾對黃斑部病變的重視,也呼籲國人正視黃斑部病變年輕化趨勢。

賴弦五表示,台灣正面臨黃斑部病變年輕化的威脅,10年後,每3個人中就有1個人會罹患黃斑部病變。因此,台灣之星持續挺身呼籲國人重視護眼議題,建立正確的3C產品使用習慣,並定期做視力檢查,才能提早預防罹患黃斑部病變。

「PR Awards」為亞太區公關界最具影響力的大獎之一,由公關界最權威雜誌《PR WEEK》於1998年開始頒布,每年的年度頒獎可譽為各地區公關領域的最高榮譽,在國際公關界深具影響力;「傑出公關獎」始於1991年,由「財團法人公共關係基金會」頒布。

▲▼遠傳電信致力於產學人才培育及合作,培育ICT領域專業人才,積極展現招募成效,並獲HR Aisa評選為2018亞洲最佳企業雇主獎。(圖/遠傳提供)

▲遠傳電信CSR計畫關懷偏鄉教育問題。(圖/遠傳提供)

遠傳則表示,對於實踐企業社會責任不遺餘力,長期關注兒少議題,與社會及環境共榮。在環境永續方面,遠傳持續關注環境變遷與能源管理議題,與資通訊產業上下游緊密串聯,打造「企業永續綠色價值鏈」;結合移動通訊、雲端科技等核心能力,關懷偏鄉教育問題,縮短城鄉數位落差;同時關懷出養兒議題,由線上線下門市通路一起協助募款提供照護資源。

遠傳也持續追求同仁訓練發展的深化與品質改善,打造友善自主的學習環境,確保同仁平等受訓及發展的權利;遠傳更設有專責勞工安全衛生單位,執行工作環境改善、確保員工工作安全。並多次獲勞動部職業安全衛生署表揚,為推行無災害工時記錄之績優單位。

▲▼遠傳電信致力於產學人才培育及合作,培育ICT領域專業人才,積極展現招募成效,並獲HR Aisa評選為2018亞洲最佳企業雇主獎。(圖/遠傳提供)

▲遠傳電信獲HR Aisa評選為2018亞洲最佳企業雇主獎由總經理李彬(右五)出席頒獎典禮。(圖/遠傳提供)

遠傳電信總經理李彬表示:「遠傳一直以健全的公司治理做為公司永續發展的基石,倡導全體同仁齊心努力善盡企業社會責任、透過多元化合作發展以深耕雇主品牌、以躍進敏捷學習的思維,持續追求員工訓練發展的深化並建立訓練發展藍圖,同時,遠傳建立安全、友善、尊重差異且平權的工作環境,讓同仁能擁抱職場,敬業樂群。榮獲台灣區「2018亞洲最佳企業雇主獎」證明遠傳始終致力於「成為員工首選企業」的努力。」

▼台灣之星行銷事業部資深副總經理朱曉幸代表獲頌「2018傑出公關獎」。(圖/台灣之星提供)

▲▼台灣之星行銷事業部資深副總經理朱曉幸代表獲頌「2018傑出公關獎」。(圖/台灣之星提供)

關鍵字: CSR電信業遠傳台灣之星中華電信台灣大哥大社會企業責任偏鄉教育建設硬體設備覆蓋行動網路google

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